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自分の道を自分で切り拓く
「常識」の壁を壊して進むフレッシュな人材募集
自由闊達な会議ができる
社員のやる気を引き出し、言いたいことを口にできる風通しのよいフラットな社風を目指しています。
様々な会議でセクションや立場を超えて素直に自分の意見を言い合うことができます。
若手社員が「このプロジェクトをやりたい」と社長に直談判することも珍しくありません。
「目に見えない」やる気を評価
社員の「目に見えないやる気」には「目に見える」評価で還元しています。通常の賞与とは別に「決算賞与」も支給しています。
他にも努力、やる気を正当に評価します。
よい企業を作っていくのは人材であると考えているからです。
さくらが求める人物像
学校名や学部や学科にはこだわりません。
自分が主体となって、目標を立て、挑み、成し遂げられる人を求めています。
そして何より「誠実」で「謙虚」な人柄を重視します。
情熱を持って未来を切り拓く、時には「常識」という壁を壊しながらです。
お客様のために自分の頭で考え行動する。
何より住まいづくりをお客様と共に楽しむことができることが大切だと考えています。
採用概要
金沢ギャラリー・野々市ギャラリー
■営業
価値ある住宅、土地をお客様に紹介する提案型営業
訪問営業はありません。成果次第で高所得を目指していただけます。
■設計
事業成長に伴なう募集(スキルアップを目指す方に最適です)
石川県住宅メーカー成長率3年連続NO1企業です。
インセンティブ有
■営業サポート
OB顧客宅訪問による情報誌などの配布、聞き取りでの情報収集、
不動産サイトから物件収集など情報に関する業務の要の役割をお願いします。
成果次第で高所得を目指していただけます。
インセンティブ有
富山ギャラリー
■設計
事業成長に伴なう募集(スキルアップを目指す方に最適です)
石川県住宅メーカー成長率3年連続NO1企業です。
インセンティブ有
■アフターメンテナンス
OB顧客宅訪問による情報誌などの配布、聞き取りでの情報収集、ご要望への対応お客様の満足に貢献できる仕事です。
大垣ギャラリー
■営業
価値ある住宅、土地をお客様に紹介する提案型営業
訪問営業はありません。成果次第で高所得を目指していただけます。
名古屋ギャラリー
■設計
事業成長に伴なう募集(スキルアップを目指す方に最適です)
石川県住宅メーカー成長率3年連続NO1企業です。
インセンティブ有
■現場管理
資材発注、工程管理、現場監督などの業務です。(スキルアップを目指す方に最適です)
イキイキした現場の流れはお客様の満足につながります。
インセンティブ有
待遇・勤務条件 |
初任給/大学卒:210,000円 短大卒・専門卒:190,000円 その他諸手当/通勤手当、報奨金、持家支援金等 賞与/年2回、決算(業績により) 昇給/年1回(人事考課・業績により) 勤務地/希望を考慮し相談の上 勤務時間/9:00~18:00 休日休暇/週休2日・年末年始・GW休暇・夏季休暇他 年間休日/115日 |
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募集職種と職務内容 |
工務・・・建築工事の施工管理、現場監督 設計・・・住宅のプラン作成、図面設計等 営業・・・新築住宅・リフォーム・その他の販売・企画 不動産・・調査・査定・販売企画 情報・・・WEB・チラシ等の広報・販促活動 経理・・・基本的な経理業務・簡単な総務 |
応募資格 | 高校卒業以上 |
歓迎スキル | 1級建築士、2級建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャル・プランニング技能士 |
社会保険・福利厚生 |
社会保険完備、各種休日、交通費、持家支援、結婚お祝い金、慶弔見舞金、資格手当、役職手当、退職金制度 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 交通費支給、社内PC支給、作業服支給(工務部) その他手当/定期健康診断、表彰制度・お祝い金、産休・育休制度、子どもの急な病気にも対応(休日、早退、遅刻対応) 社内イベント/社員旅行、社内コンパ(適時)、キックオフミーティング、新年会、花見会、歓迎会、ボーリング大会 |
応募・問合せ・連絡先 |
〒921-8825 石川県野々市市三納2丁目145 TEL. 076-220-7681 F AX. 076-220-7682 (土日祝を除く9:00~18:00) メール info@sakura-inc.net 担当者/田中 |
求人情報
営業部 山田耕一郎(2017年入社)
自分自身の長所を活かして、また自ら創意工夫して誰にもできない自分だけのスタイルでお客様に選んで頂けることです。たくさんのハウスメーカーがある中、弊社でご契約いただけることは何度経験しても嬉しいことです。
設計部 南真美(2005年入社)
0から1を生み出す「プランニング」と一緒に完成に向けてお客様と並走する「コーディネイト」という仕事です。
お客様の笑顔や「ありがとう」を聞けるのはモチベーションアップに繋がります。
工務部 奥野瑞貴(2018年入社)
工期のスケジュールを組んだり調整したり、お客様の思いを職人さんにつなぐメッセンジャーのような役割です。
お客様の要望に沿った住宅を安全かつ案信じて住める住まいを建てていくのは責任を感じますが、良い緊張感を持って仕事に臨むことが出来ます!